公司只休法定假日。如果公共假期没有尽头,更不用说200%的工资了,我们该怎么办?
更新时间:2024-08-22 20:02:00人浏览
问题描述:
公司只休法定假日。如果公共假期没有尽头,我们该怎么办?如果没有补假,更不用说200%的工资了,我们该怎么办?
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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您好,如您情况描述,法定节假日加班的,劳动者可以要求公司支付三倍工资待遇。
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劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院
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您可以与公司沟通,表达您的意见和要求,并要求公司提供相应的补贴。
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您好,需要看您与公司之间的合同是如何约定的。
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法律分析:按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。工资报酬按照其日工资收入的3
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你好,我们可以协助你去处理、
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