加盟便利店需要签劳动合同这么
更新时间：2024-08-22 19:14:04人浏览
问题描述：
加盟便利店需要签劳动合同这么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147277人 · 响应时间 平均4分钟内
加盟便利店若雇佣员工，需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，以明确双方权利和义务。不签订劳动合同可能面临法律风险，如支付双倍工资等，且不利于员工权益保护。
2024-08-22 19:11:59
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助171554人 · 响应时间 平均5分钟内
对于加盟便利店雇佣员工，常见的处理方式有两种：一是直接与员工签订劳动合同；二是通过劳务派遣或外包服务来用工。选择直接签订劳动合同可更好地管理和激励员工，而选择劳务派遣或外包服务则能减轻人事管理负担。具体选择应根据便利店规模、经营模式和用工需求来决定。
2024-08-22 19:12:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85116人 · 响应时间 平均5分钟内
加盟便利店需签劳动合同。操作如下：1. 直接雇佣：审查员工资格，告知工作内容和条件，签署合同并办理入职和用工手续；2. 劳务派遣或外包：与劳务派遣或外包公司签订合同，明确双方权利和义务，由其提供合适的员工。两种方式均需确保合同内容合法、明确，以保障双方权益。
2024-08-22 19:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在美发店工作确实需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是保障员工和雇主权益的重要法律文件。双方经过协商一致并签字盖章后，合同具有法律效力，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续订书有法律效力吗，什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书是有法律效力的，在签订的时候，如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候，是可以向用人
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职员工签劳动合同是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方可订口头协议，但也可选择签订劳动合同。若涉及权益纠纷，无合同将难以保障双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询