公司倒闭员工工伤怎么解决
更新时间：2024-08-22 18:38:04人浏览
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公司倒闭员工工伤怎么解决
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关于公司倒闭员工工伤问题，首要步骤是完成工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在员工发生事故或被诊断为职业病后的30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果公司未做此申请，受伤员工或其近亲属可以在1年内直接提出。工伤认定的及时办理对保障员工权益至关重要，以免影响后续的赔偿权益。
2024-08-22 18:35:47
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针对工伤理赔，可采取多种方式处理，包括企业与员工协商、依据《工伤保险条例》精确计算赔偿金额、通过劳动仲裁或法律诉讼解决纠纷。选择方法时，应综合考虑员工伤情、赔偿金额的合理性以及双方的意愿，确保解决方案公平、合法且高效。
2024-08-22 18:36:10
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针对公司倒闭导致的员工工伤赔付问题，具体做法如下：首先，收集相关证据，如工资单、医疗证明等；其次，尝试与工厂协商，提出合理的赔付要求；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果仍不满意，可寻求法院的法律诉讼途径解决。通过这样的流程，可以逐步解决工伤赔付问题。
2024-08-22 18:38:04
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