口头约定一个月工资8000一个月，发的时候按7000一个月发
更新时间：2024-08-22 17:50:19人浏览
问题描述：
口头约定一个月工资8000一个月，发的时候按7000一个月发，没有证据，能申请仲裁嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对口头约定一个月工资8000但实际发放为7000的情况，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，工资应按月足额以货币形式支付，不得无故拖欠或克扣。你有权要求公司支付应得的工资，并可能获得经济补偿。
2024-08-22 17:47:46
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关于工资口头约定与实际发放不符的问题，建议先与用人单位进行友好协商，要求按照约定支付8000元的工资。若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
2024-08-22 17:48:06
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遇到工资发放与口头约定不符的情况，你可以：1. 搜集相关证据，如工资条、银行转账记录等；2. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明公司未按约定足额支付工资的情况；3. 等待仲裁结果，如对结果不满意，可以选择依法提起诉讼。同时，也可向劳动行政部门反映情况，寻求行政帮助解决。
2024-08-22 17:50:19
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