我现在公伤十级,如果公司破产怎么赔
更新时间：2024-08-22 17:20:27人浏览
问题描述：
我现在公伤十级,如果公司破产怎么赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82634人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司破产的情况，员工公伤十级的赔偿包括欠付工资、医疗和伤残补助等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准按照工作年限计算，每一年工作将获得一个月工资的赔偿。请务必确保在公司破产时获得应得的赔偿，以防经济困境对生活造成影响。
2024-08-22 17:17:52
咨询我
已帮助106735人 · 响应时间 平均3分钟内
对于十级伤残的赔偿，您可以与用人单位协商解决，若缴纳了工伤保险费，也可通过工伤保险基金支付。同时，若公司未缴纳工伤保险费或无法协商解决，您有权通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，请综合考虑赔偿的合理性、及时性以及个人实际情况。
2024-08-22 17:18:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158058人 · 响应时间 平均1分钟内
员工因公伤至十级伤残时，公司需支付包括一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资）、实报实销医疗费用、停工留薪期内的原工资赔偿以及劳动能力鉴定费等在内的赔偿。请根据实际情况选择处理方式，确保您的权益得到保障。
2024-08-22 17:20:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、公司倒闭给员工赔偿的办法是：需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级的赔偿流程，如果不想在公司继续工作，可以选择与用人单位协商解决赔偿问题，或者向工伤保险机构提出索赔申请。如果协商无果或需要法律支持，可以通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清偿有哪五个顺序规定
破产清偿的五个顺序规定有支付清算费用、支付职工的工资、缴纳公司所欠的税款、清偿公司的债务和向股东分配剩余的财产。破产重整和破产清算的区别是主体不同、管理人的职责
破产清算程序
人浏览
具体情况电话沟通一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，工伤九级的，工伤待遇可能在20万左右，老板如果不承担赔偿责任，应该及时申请劳动仲裁维权解决。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄超过十年的员工被辞退，有以下赔偿：1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算，工作满一年赔该岗位一个月的平均工资，满十年赔10个月的平均工资，不满半年的按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司倒闭应当按照规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题，在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，优先安排解决用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位破产的，工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
