工伤认定第十四条第一项是什么规定
更新时间：2024-08-22 17:14:04人浏览
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工伤认定第十四条第一项是什么规定
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工伤认定第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》，单位需在伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，否则可能影响职工工伤待遇的享受。
2024-08-22 17:12:05
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工伤认定的常见处理方式包括单位申请和个人申请。单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。选择处理方式时应考虑时效性和证据充分性。
2024-08-22 17:12:08
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工伤认定依据《工伤保险条例》处理。具体操作为：1.单位在事故发生后30日内向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断书；2.社保行政部门审核资料；3.根据实际情况做出工伤认定决定。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2024-08-22 17:14:04
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