不续签合同赔偿金怎么算
更新时间：2024-08-22 15:36:06人浏览
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不续签合同赔偿金怎么算
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当公司决定不续签合同，劳动者有权获得基于工作年限的补偿金。《劳动合同法》规定，工作满一年，补偿金额相当于一个月工资；如果工作时间在六个月至一年之间，按一年计算补偿；不满六个月，则补偿金额为半个月工资。若工资超过社会平均工资的三倍，补偿标准将按照三倍工资计算，但最高不超过十二年。延迟处理可能会影响劳动者的权益保护和公司的法律责任。
2024-08-22 15:33:55
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当公司决定不续签合同时，劳动者可以通过多种方式维护自己的权益。根据具体情况，可以选择协商、调解或诉讼等途径。如果双方关系良好且希望快速解决问题，协商可能是较好的选择；如果希望第三方介入调解，可以选择调解方式；若对补偿金额有严重分歧，则可以选择诉讼途径。
2024-08-22 15:34:05
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针对公司不续签合同的情况，补偿金的计算方式明确：1）工作满一年，支付相当于一个月工资的补偿；2）六个月至一年，按一年计算补偿；3）不满六个月，支付半个月工资的补偿。若工资超过社会平均工资的三倍，则按照三倍工资支付补偿，但最高年限不超过十二年。劳动者在处理时应当保留工作证明和工资条等证据，并与公司协商。如若协商无果，可以寻求法律援助或提起诉讼。
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2024-08-22 15:36:06
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