被老板辞退了如何赔偿，需要证据吗？
更新时间：2024-08-22 15:30:31人浏览
问题描述：
被老板辞退了如何赔偿
，需要证据吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助136260人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司辞退，你应得到经济补偿。具体金额依据你在公司的工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资作为补偿，若工作时长不满半年，则支付半个月的工资。若公司无故违法解除劳动合同，你更有权要求双倍赔偿金。请保留相关证据，如雇佣合同、工资单、解雇通知等，以备不时之需，并可咨询律师提起劳动仲裁。
2024-08-22 15:28:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153176人 · 响应时间 平均3分钟内
针对被公司辞退的情况，你可以要求获得经济补偿，补偿数额依据合同及实际工作情况而定。若公司解除劳动合同的行为合法，你可以依据法律规定接受相应的补偿；若公司解除行为不合法，则你有权要求双倍赔偿。核心在于是否提供充足的证据支持你的立场，证据包括但不限于解雇通知、工作记录等。
2024-08-22 15:28:05
咨询我
已帮助164756人 · 响应时间 平均3分钟内
被老板辞退后如何获得赔偿？首先，赔偿金额的计算基础是你的工作年限和工资水平。如果公司合法解除你的劳动合同，你会根据工作年限得到相应的补偿；如果公司违法解除你的合同，可以要求双倍赔偿。无论哪种情况，都需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、解雇通知等。如有需要，可以咨询律师并考虑提起劳动仲裁。
2024-08-22 15:30:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对幼儿园无故辞退，可要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位如无正当理由辞退员工，应支付经济赔偿，标准为每工作满一年支付两个月工资。请与幼儿园沟通并了解您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退了怎么赔偿,需要什么证据
没签合同被辞退了，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；
合同纠纷
人浏览
你与单位的劳动合同是怎么约定的？因单位的原因解除劳动合同，可主张一年一个月工资的补偿，月工资以劳动合同解除前十二个月的平均工资计算；如果单位违法解除劳动关系，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
在职场里生存的时候，我们无过错的情况下，被用人单位辞退了，并且用人单位需要支付一定的赔偿金，那么被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同纠纷
人浏览
你好，按照劳动法规处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退，处理方式因具体情况而异。如双方协商一致解除合同，应有明确的补偿金额并在解除协议中注明；公司单方合法解除，需支付经济补偿；若公司违法解除，则需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不应该进行辞退的，可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
你好，辞退员工，一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保，员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁要求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需视具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询