一个月可以休息两天,第一个月只上班11天,工资怎么计算?
更新时间:2024-08-22 15:26:10人浏览
问题描述:
你好,我的月薪是8000元,一个月可以休息两天,第一个月只上班11天,工资怎么计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173743人 · 响应时间 平均1分钟内
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-08-22 15:25:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好! 按照合同约定处理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以联系人事或者财务咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是怎样的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
6000/21.75为您的日工资计算方式
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁按实际上班天数计算和发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月计薪天数应为21.75天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期薪资按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,试用期工资受法律保护,不得低于约定或相同岗位工资的80%,且不低于当地最低工资。您上了1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天,若工资2500元,满勤24天,上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询