公司单方面降工资?
更新时间：2024-08-22 15:28:04人浏览
问题描述：
您好，公司单方面降工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在公司单方面降工资的情况下，收集证据至关重要。您可以收集工资单、银行转账记录、劳动合同、公司降薪通知或邮件等，以证明原工资水平及降薪事实。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，这些证据在调解、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用，帮助您维护合法权益。
2024-08-22 15:25:41
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若合同未明确约定工资调整条款，公司单方面降薪可能违反劳动法。您可先与公司沟通，要求恢复原工资或协商新薪资。若协商无果，可申请调解、仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼中，需证明原工资水平及降薪不合理性。
2024-08-22 15:26:05
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公司单方面降工资，您有权选择离职并要求赔偿。但建议先尝试协商、调解或仲裁，以维护自身权益。若决定离职，可依据《劳动合同法》相关规定，要求公司支付经济补偿金。具体金额需根据工作年限、工资水平等因素计算。
2024-08-22 15:28:04
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