入职五六年了，今年合同到期没续签，继续上班，正常交社保，这样合法吗，我该怎么做
更新时间：2024-08-22 15:10:28人浏览
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入职五六年了，今年合同到期没续签，继续上班，正常交社保，这样合法吗，我该怎么做
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合同到期后未续签但继续工作并正常交社保是合法的，但建议尽快补签合同。根据《劳动合同法》，合同期满后双方未终止劳动关系且社保继续缴纳，视为默认继续履行原合同。然而，为保障自身权益，避免潜在纠纷，补签合同是明智之举。
2024-08-22 15:07:40
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推荐的做法是补签劳动合同以明确双方的权利和义务。除此之外，还可以通过收集工资条、社保记录等证据来确认事实劳动关系。但补签合同更为稳妥，可以更好地保护劳动者权益。
2024-08-22 15:08:05
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您的情况合法，但为保险起见，建议采取以下措施：一、补签劳动合同；二、若无法补签，积极收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明事实劳动关系。长期不处理可能损害您的合法权益，建议及时行动。
2024-08-22 15:10:28
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