实习证明算劳务合同吗
更新时间：2024-08-22 14:36:06人浏览
问题描述：
实习证明算劳务合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198609人 · 响应时间 平均5分钟内
实习证明不等同于劳务合同。实习证明是证明实习经历的文件，而劳务合同是确立劳务关系的法律文件。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立可能对双方权益保护产生不良影响。
2024-08-22 14:33:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110562人 · 响应时间 平均3分钟内
实习证明与劳务合同不同，处理方式有差异。若需确立劳务关系，应签订劳务合同；若仅为证明实习经历，则出具实习证明。选择哪种方式取决于双方的实际需求和法律关系。
2024-08-22 14:34:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161916人 · 响应时间 平均5分钟内
实习证明非劳务合同。实习证明用于证实实习经历，而劳务合同用于约定劳务内容及双方权益。若需保障劳务关系中的权益，应签订详细的劳务合同；若仅需证明实习事实，则由实习单位出具证明即可。
2024-08-22 14:36:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期签订的合同处理方式取决于双方协商。一般可选签订劳务合同或实习协议，明确双方权利义务。选择时应考虑实习生的专业背景、实习目的及用人单位的实际需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同还可以签劳务合同吗，劳动合同什么时候签
签了劳动合同不可以签劳务合同，劳动者只能选择与用人单位签订劳动合同或者签订劳务合同，不能同时签订劳动合同和劳务合同，劳动合同签订的时间是确立劳动关系之后。
劳动合同书
人浏览
实习协议不等同于劳务合同。实习协议更多是关于实习期间双方权利义务的约定，而劳务合同则是确立劳动关系的法律文件。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司劳务合同范本
劳动合同范本
人浏览