就是，我今年大二，但是到其他公司上班的时候签了劳动合同，还算应届毕业生吗吗？
更新时间：2024-08-22 14:36:06人浏览
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就是，我今年大二，但是到其他公司上班的时候签了劳动合同，还算应届毕业生吗？
3位律师解答
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是否算应届毕业生需视情况。法律上，应届毕业生通常指毕业年度内的学生。若合同不影响学业且未缴纳社保，可能仍视为应届。若影响学业或已缴纳社保，则可能不被视为应届。若公司以此为由影响你权益，问题较严重，应及时咨询。
2024-08-22 14:33:47
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从法律角度看，处理此问题的方式主要有：1）查阅相关法律法规及学校规定，明确应届毕业生的定义及要求；2）与所在学校就业指导中心沟通，了解学校对应届毕业生身份的具体认定标准；3）与公司人力资源部门协商，明确劳动合同对学业及应届毕业生身份的影响；4）必要时，咨询法律专业人士，确保自身权益不受侵害。选择方式时，应综合考虑个人情况、学校政策及公司态度。
2024-08-22 14:34:05
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针对此问题，具体操作如下：1）首先，查阅教育部及学校关于应届毕业生身份认定的具体规定，明确是否允许在校学生签订劳动合同而不影响应届毕业生身份；2）若规定允许，但公司对此有异议，可与公司沟通，说明情况并请求公司出具不影响应届毕业生身份的书面证明；3）若规定不允许或公司坚持认为你不再具备应届毕业生身份，可尝试与学校就业指导中心协商，看是否有补救措施，如延迟毕业等；4）若以上途径均无法解决问题，且公司因此对你产生不利影响（如拒绝提供实习证明、影响就业推荐等），建议及时咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。
2024-08-22 14:36:06
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