公司离职后最后一个月没有缴纳社保。如何处理。
更新时间：2024-08-22 14:24:10人浏览
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您好，公司离职后最后一个月没有缴纳社保。如何处理。
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法律分析：入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
2024-08-22 14:23:51
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-08-22 14:24:10
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你好，可以要求公司补缴社保
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对于离职后公司突然要求补交社保个人部分的情况，您有权要求公司补缴漏交的社保费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，
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您好，您法律问题可以帮忙解答
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针对公司请假一个月后的社保问题，《中华人民共和国社会保险法》规定，社保费用应由用人单位和员工共同承担。如果公司拒绝承担其应缴部分，员工应坚决维护自己的权益。可以
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离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构
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你好，可以要求公司补缴社保
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你好，可以委托律师出面辩诉
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您好，如果劳动者以公司未缴纳社保而离职的，是可以向公司主张离职经济补偿金，并可以要求公司补缴3年的社保。
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法律分析：劳动者可以去劳动监察部门投诉举报公司未缴纳社保，由劳动监察部门对其进行责令改正，仍不缴纳社保的，由劳动监察部门对其进行处罚。法律依据：《中华人民共和国
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