有两个半月工资要不回来,其间多次追要而无果,感觉没办法了。为什么穷人活着这么难
更新时间:2024-08-22 14:06:07人浏览
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有两个半月工资要不回来,其间多次追要而无果,感觉没办法了。为什么穷人活着这么难。算了不告了。不告了不告了
3位律师解答
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对欠薪问题,解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,您可以先尝试与雇主协商,若协商无果,可以向调解组织申请调解;若调解也不成功,再考虑向仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。及时处理欠薪问题,避免工资无法追回的风险。
2024-08-22 14:03:43
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当您面临工资无法要回的情况时,可以选择向劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以寻求法律援助或咨询专业律师,考虑直接起诉。具体选择应根据个人情况和实际需求来决定,以达到最佳的维权效果。
2024-08-22 14:04:07
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追回工资的方法因具体情况而异。如果您有充足的证据证明拖欠工资,可以先与雇主协商;如果协商无果,您可以向劳动行政部门投诉。若投诉仍无结果或希望快速解决,您可以考虑申请仲裁;若对仲裁结果不满意,再起诉。另外,如果证据不足或希望避免复杂程序,可以直接寻求法律援助或咨询专业律师。不同的方式各有优劣,您需要根据实际情况做出选择。
希望这些新答案能够满足您的要求。
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2024-08-22 14:06:07
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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不给工资没有合同的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双方确实存在劳动关系,并通过仲裁裁决要求支付足额的劳动报酬。法
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你好,如果该员工不退还多收的工资,公司可以考虑到法院起诉该员工,要回多支付的工资。
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老板欠工资不给可以通过以下方法维权:和老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。一般
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老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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1、客户拖欠货款的处理方式:搜集客户拖欠货款的证据,先与客户协商,协商不成的,可以到法院起诉,主张还款。如果法院判决客户还款后,在规定的期限内,对方仍不还款的,
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兼职学生兼职被拖欠工资且无合同的,可以通过下列办法维权:与用人单位协商;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;申请仲裁;依法起诉;其他。法律依据:法律依
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