非正式员工离职多久可以领工资

更新时间:2024-08-22 13:40:22人浏览
问题描述:
非正式员工离职多久可以领工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助142175人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职后的工资结算,通常依据实际出勤天数计算。依据相关规定,工资是用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬,计算方式为月薪除以标准工作天数(通常为21.75天)再乘以实际出勤天数。为保障自身权益,请确保及时办理离职手续并确保工作交接的顺利进行。
2024-08-22 13:37:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62383人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后工资发放的时间,取决于公司的具体政策和规定。大部分公司会在正常的工资发放日或者员工离职当日支付工资。为确保您的权益,建议您在离职前与公司明确工资支付时间,并可要求得到书面确认。
2024-08-22 13:38:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108615人 · 响应时间 平均3分钟内
离职员工的工资结算基于实际出勤天数。公司可能会按照每月30天或者当月实际天数来计算日工资,具体方式需参照公司规定。计算方式为月工资除以相应的天数,再乘以实际出勤天数,同时需要扣除请假期间的工资。请留意公司的相关政策和规定,确保您的权益不受损害。
2024-08-22 13:40:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法离职多久可以走
劳动法离职多久可以走
劳动法规定劳动者离职需要提前三十天通知用人单位就可以走了,试用期是提前三天。劳动法规定离职需要在十五天内结清工资,具体结算时间主要由双方当事人决定。
辞职跳槽
人浏览
针对离职后拖欠工资的问题,一旦发现有工资被拖欠的情况,即可申请劳动仲裁,没有时间限制。根据法律规定,仲裁应在45日内结案,最长不超过60日。若超过此期限未裁决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工多久能拿到工资
辞急工多久能拿到工资
员工被辞退后,应即时获得工资支付,最迟不超过下一个工资发放日。如单位拖欠工资,劳动者可要求支付、申请劳动仲裁或要求经济补偿。本文详细解析了劳动者在辞退后的工资权
工资
人浏览
离职申请的时间依据具体情况而定。一般来说,对于正式员工,主动离职需要至少提前三十天提交书面申请;试用期员工则提前三天提交申请。提交申请后,需要与单位协商具体的离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法离职多久可以拿到工资
劳动法离职多久可以拿到工资
劳动者离职当日即可拿到工资,用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性付清劳动者工资。不过实践中大部分用人单位是在下个工
讨薪
人浏览
你好,这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职多久能拿到工资
拖欠工资离职多久能拿到工资
拖欠工资离职后用人单位应当要按照确定的工资支付周期足额支付工资。如果是没有如期支付工资的,劳动者可以向劳动局进行投诉或者是到当地的仲裁委员会申请仲裁。
工资
人浏览
离职后一年内申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工的离职时间取决于其合同状态和是否处于试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条,试用期内的临时工需提前三日通知用人单位后可离职,非试用期则需提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工应多久拿工资
被辞退员工应多久拿工资
被辞退员工应该在办理手续时立即支付工资。最迟不能自超过下一个工资发放日。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依
劳动纠纷
人浏览
你好,这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
对离职后工资被拖欠的情况,您可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些都是处理拖欠工资的常见方式,可以有效维护您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
用人单位不同意离职,最长一个月可以走。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
你好,这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题,劳动者首先可以尝试与公司进行协商,并要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询