公司不发工资，不签劳动合同?
更新时间：2024-08-22 13:32:05人浏览
问题描述：
公司不发工资，不签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78921人 · 响应时间 平均3分钟内
在申请劳动仲裁时，针对公司不发工资且未签劳动合同的情况，您需要准备以下材料：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如工作服、工作证、工作记录、同事证言等，以证明您与公司之间的劳动关系。其次，准备工资未发的证据，如银行流水、工资条、公司通知等。最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，提交仲裁申请书，并附上您的身份证明和上述证据材料。这些材料将有助于劳动仲裁委员会了解案情，并作出公正的裁决。
2024-08-22 13:30:23
咨询我
已帮助71370人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司拒绝支付工资，除劳动仲裁外，您还可以选择以下法律途径：1. 向劳动监察机构投诉，要求其介入调查并责令公司支付工资；2. 若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付工资及相应赔偿；3. 若公司存在恶意欠薪行为，涉嫌犯罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
2024-08-22 13:30:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67806人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可通过以下方式证明与公司存在劳动关系：1. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。这些证据可单独或结合使用，以证明劳动关系的存在。
2024-08-22 13:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同发工资违法吗
不签劳动合同发工资是违法行为，劳动者有权投诉。在公司不签劳动合同且不发工资的情况下，劳动者可以自离。劳动者可以通过多种方式证明劳动关系，维护自己的合法权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
用工单位不签署劳动合同是违法的。处理此类问题的方法包括：一是与单位协商并要求签订书面合同；二是向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求单位支付二倍工资作为补偿；三是寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资没签劳动合同怎么办
老板拖欠工资且未签劳动合同？别慌！劳动者可协商、投诉、仲裁或起诉维权。还能主张双倍工资，但需提供证明劳动关系存在的证据。快来了解维权方法和证据收集技巧吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同老板不发工资吗?
在现实生活中，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，是需要按照规定签订劳动合同的，那么没签订劳动合同老板不发工资吗?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
劳动合同书
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位签了合同不给员工劳动合同
我们都知道当签订合同的时候，合同都是一式两份，一份给对方，一份我们需要自己保留，那么单位签了合同不给员工劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
劳动合同订立
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
法律分析：公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询