公司签署合同之后，合同不给我，要了几次都不给，然后提成比例也不清楚，我是否可以仲裁?
更新时间：2024-08-22 13:08:05人浏览
问题描述：
公司签署合同之后，合同不给我，要了几次都不给，然后提成比例也不清楚，我是否可以仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199679人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的情况，如果合同中有约定仲裁条款，那么您可以先尝试与公司协商解决，多次索要合同并要求明确提成比例。若协商无果，可以向相关的劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁裁决不服可再起诉。及时采取行动以确保您的权益得到保障。
2024-08-22 13:06:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104716人 · 响应时间 平均3分钟内
您完全有权要求公司给您合同并明确提成比例，如果公司不予回应，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁。在此之前，建议您与公司进行沟通协商，以寻求问题的友好解决。
2024-08-22 13:06:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121295人 · 响应时间 平均5分钟内
关于您的问题，如果合同中约定了仲裁条款，您应该首先申请仲裁。如果没有相关约定，您可以直接向法院提起诉讼。同时，请注意收集和保存相关证据。仲裁或诉讼是维护您权益的有效手段，确保按照法律程序进行操作。
2024-08-22 13:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签时，可以寻求公司支付经济补偿金。如果公司拒绝，则可以考虑申请劳动仲裁。选择这种方式前，建议先尝试与公司沟通协商，若协商无果，再采取仲裁手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的，也得结合申请内容及资料的，
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果培训机构拒绝协商退费，首先尝试与培训机构进行协商，说明情况并要求退费。如果协商未果，可以通过以下途径解决：
投诉和举报：拨打12315消费者投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是遇到经济纠纷了吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去当地法院起诉要求支付薪酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是劳动合同关系可以申请劳动仲裁；否则劳动部门不受理，得去法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体离职协议的内容是什么呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同丢失还能劳动仲裁，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷协商不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
