公司连续两个月不发工资怎么办

更新时间:2024-08-22 12:52:05人浏览
问题描述:
公司连续两个月不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76157人 · 响应时间 平均3分钟内
对连续两个月未收到工资的情况,您有权采取法律行动。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者在工资被拖欠时,可以向劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门的介入可能会促使公司尽快支付拖欠的工资,并可能要求公司支付赔偿金。
2024-08-22 12:50:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75903人 · 响应时间 平均3分钟内
处理此类问题的有效法律途径包括向劳动行政部门投诉和提起劳动仲裁。投诉可以快速获得行政部门的关注和干预,而仲裁则能为您提供更具体的法律裁决和赔偿方案。您可以根据实际情况和个人需求选择合适的解决方式。
2024-08-22 12:50:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助70378人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司连续两个月不发工资的情况,建议您向劳动行政部门进行投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果公司仍不执行相关决定,您可以向法院申请强制执行。在操作过程中,请务必保留相关证据,如工资条、工时记录等,以支持您的诉求。
2024-08-22 12:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板欠工资两年了不给怎么办
私人老板欠工资两年了不给怎么办
私人老板欠工资两年了不给怎么办?面对私人老板拖欠工资,法律赋予劳动者相应的维权途径。跟随法律快车小助手,探寻具体的解决方案。
工资拖欠纠纷
人浏览
你好这个行为是不合法的 的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
打工干了两天不给工资怎么办
打工干了两天不给工资怎么办
打工干了两天不给工资的,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果劳动者要申请仲裁的,应当自劳动争议发
劳动纠纷
人浏览
若申请劳动仲裁后,公司仍不支付工资,您可依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。同时,也可根据《劳动合同法》第三十条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
可以收集证据申请劳动仲裁要求支付 如需帮助可电
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工资报表不是法定的,无法回答这个问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
对公司4个月不发工资的情况,常见处理方式有:1.与公司协商;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如公司态度、劳动合同约定、证据充分性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一年不发工资是严重违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若公司长期不发工资,员工应及时与公司协商,要求支付;如协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求单位按时支付工资。如单位拖欠工资,您可向劳动行政部门投诉或申请仲裁、起诉。长时间不处理,可能会影响您的生活及法律权益。《中华人民共和国劳动法》规定,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司少发工资可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询