公司以工作状态不佳为由,是否合法
更新时间:2024-08-22 12:12:12人浏览
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公司以工作状态不佳为由,解雇员工是否合法
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法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-08-22 12:12:04
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已帮助100975人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果是在劳动合同有效期内辞退员工,一般情况下是违法解除,员工可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金双倍的赔偿金
2024-08-22 12:12:12
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你好! 这个行为是不合法的
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您好劳动合同是怎么约定的
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看公司内部考核制度,如果有明确的制度是不违法的。
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公司以不能胜任为由辞退员工,若属于在经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同是合法的,但是需要支付经济补偿,同时还需要提前三十日以书面形
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