用人单位不补缴社会保险怎么办
更新时间：2024-08-22 12:14:05人浏览
问题描述：
用人单位不补缴社会保险怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123654人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司不补缴社会保险的情况，您可以向社保局进行投诉举报或者选择申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保局有权责令公司补缴社会保险，以保障您的权益不受损害。若不及时处理，可能会影响到您的社保待遇和权益的享受。
2024-08-22 12:11:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130025人 · 响应时间 平均1分钟内
针对用人单位不缴纳社保的问题，您可以向社保局进行举报或者提起劳动仲裁申请。选择举报可以快速获得社保局的关注和介入，而劳动仲裁则是一个更为正式的法律途径，具体选择应根据您的实际情况和需求来决定。
2024-08-22 12:12:09
咨询我
已帮助153405人 · 响应时间 平均4分钟内
若公司不按规定补缴社会保险，建议您通过举报或劳动仲裁的方式解决。举报是向社保局反映问题，请求其介入处理；而劳动仲裁则是通过法律程序，申请裁决公司补缴社会保险。在选择具体方式时，请结合实际情况和预期效果进行考虑。
2024-08-22 12:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保补缴手续按照下面的步骤进行:1、填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张；2、缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不给员工补交社保怎么办
如果单位不给员工补交社保的，员工可以向单位进行协商，协商不成的，可以向单位所在地的劳动监察大队进行反映，也可以向社保局进行投诉，要求社保部门督促单位补缴社保等。
社会保障
人浏览
离职后如何处理社保问题？这主要取决于两个方面：一是是否找到新工作，二是个人对于社保的重视程度。若短期内能迅速进入新公司并签订工作合同，社保会自动由新公司负责续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位没有给职工缴纳社会保险可以要求补缴，协商无果可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
追缴社保不收费。操作如下：1.与单位协商，要求补缴社保并提供相关证明；2.若单位不配合，可向当地社保部门投诉并提供证据；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社会保险怎么办
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位不交社会保险怎么办？为了帮助大家更好的
社会保险
人浏览
对公司欠缴社保的问题，应首先尝试与公司协商补缴。如协商无果，可投诉举报至劳动监察部门或社保中心，并提供相关证据，要求公司补缴并接受处罚。若仍无法解决，可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工缴社保的应该怎么办
公司不给员工缴社保的处理办法是：劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门
劳动法
人浏览
公司欠缴社保一个月，处理方式包括：首先尝试与公司协商解决；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，若情况严重，可提起诉讼。根据实际情况，选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询