我给他做了十几天工，然后他现在把我辞退了又没有给我发工?
更新时间：2024-08-22 12:02:44人浏览
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我给他做了十几天工，然后他现在把我辞退了又没有给我发工
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若用人单位拒绝协商工资问题，您应准备详细的投诉举报材料。首先，收集工作证据，如工作记录、工时表、同事证言等，以证明您的工作天数和应得工资。其次，依据《劳动法》第七十七条，明确表达您的诉求，包括拖欠的工资数额及要求支付的时间。最后，将这些材料整理成书面文件，提交给当地劳动保障监察机构，以便他们进行调查处理。
2024-08-22 12:01:36
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申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由。2. 身份证明，如身份证复印件。3. 工作证据，如劳动合同、工作证、工资条、工时记录等，证明劳动关系及工资情况。4. 如有，收集用人单位拒绝支付工资的证据，如沟通记录、邮件等。确保材料真实有效，以便仲裁委员会审理。
2024-08-22 12:01:47
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劳动仲裁与诉讼的区别在于：1. 受理机构不同，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，而诉讼则由人民法院审理。2. 程序不同，劳动仲裁是诉讼的前置程序，对仲裁裁决不服才可提起诉讼。3. 审理期限不同，劳动仲裁一般45天内结案，特殊情况可延长；诉讼一审普通程序6个月内审结，可延长。4. 法律效力不同，仲裁裁决书生效后具有强制执行力，而诉讼判决需经上诉期后才生效。
2024-08-22 12:02:44
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你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
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好的，针对你的问题稍后联系你为你解答
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您好，您的法律问题帮您解答
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用人单位应按时支付工资。依据《劳动法》等相关法律规定，单位不得克扣或无故拖欠工资。若试用期内被辞退且未获得应得工资，可通过工会、劳动监察、劳动仲裁等途径维权。如
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7你好，你可以详细说下情况吗？可以跟劳动局反映的
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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