工资延迟发放十天合法
更新时间：2024-08-22 11:50:22人浏览
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工资延迟发放十天合法
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延迟十天发工资属于违法行为。《劳动法》明确规定，工资应当按月支付，不得拖延。如遇此情况，劳动行政部门有权要求用人单位支付工资，并在必要时追加经济补偿和赔偿金。
2024-08-22 11:47:45
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延迟发工资是违法的行为。针对这种情况，建议与单位进行协商，寻求解决方案。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在采取具体行动前，请务必充分考虑证据的充分性和时间成本等因素。
2024-08-22 11:48:06
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延迟发工资十天是不合法的。您可以先尝试与用人单位协商解决，要求按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政介入处理。若仍无法解决，可考虑通过提起劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。
2024-08-22 11:50:22
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