员工工作时间兼职做本公司外的事情,捞外块。发现后给予开除处理,工资结算到当日如何处理?

更新时间:2024-08-22 11:16:04人浏览
问题描述:
员工工作时间兼职做本公司外的事情,捞外块。发现后给予开除处理,工资结算到当日。对方同意并签字了。但是回头去仲裁了,如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已签字同意开除并结算工资,但对方仍提起仲裁,应积极应对。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时已付清工资,此举合法。如未能及时处理,可能面临法律纠纷及赔偿风险。
2024-08-22 11:13:37
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对员工仲裁,可选择和解、调解或通过法律途径解决。和解快速且成本较低,调解可由第三方协助,法律途径则包括仲裁和诉讼,需根据具体情况和成本考虑。
2024-08-22 11:14:05
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已支付工资并解除合同的员工提起仲裁,应:1. 收集并整理相关证据;2. 咨询专业律师,了解自身权益;3. 准备应对仲裁的材料和策略;4. 如仲裁结果不利,可考虑法院诉讼。
2024-08-22 11:16:04
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