在一家单位工作十年但单位后期少给我交社保7个月，后面又重新入职这家单位我还能领取失业金吗？
更新时间：2024-08-22 11:14:04人浏览
问题描述：
在一家单位工作十年但单位后期少给我交社保7个月，后面又重新入职这家单位，但现在这家单位要倒闭了，我还能领取失业金吗
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可以领取失业金，但需满足条件。
分析：在单位工作十年且单位曾少交社保，后重新入职并面临单位倒闭，您仍有权申请失业金。关键在于您是否满足领取失业金的条件：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业保险缴费满一定年限。单位倒闭属于非本人意愿中断就业，若您满足其他条件，则可申请。
提醒：若单位拒绝配合办理失业登记或提供必要证明，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。
分析：在单位工作十年且单位曾少交社保，后重新入职并面临单位倒闭，您仍有权申请失业金。关键在于您是否满足领取失业金的条件：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业保险缴费满一定年限。单位倒闭属于非本人意愿中断就业，若您满足其他条件，则可申请。
提醒：若单位拒绝配合办理失业登记或提供必要证明，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。
2024-08-22 11:12:03
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处理方式包括协商、投诉与仲裁。
常见处理方式：首先，尝试与单位协商，要求单位配合办理失业登记并提供相关证明；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行义务；最后，若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：根据具体情况选择最合适的处理方式。若单位态度积极，可优先考虑协商；若单位不配合，则应及时投诉或申请仲裁。
常见处理方式：首先，尝试与单位协商，要求单位配合办理失业登记并提供相关证明；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行义务；最后，若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：根据具体情况选择最合适的处理方式。若单位态度积极，可优先考虑协商；若单位不配合，则应及时投诉或申请仲裁。
2024-08-22 11:12:09
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不同情况下处理方式具体操作如下：
1. 协商阶段：明确告知单位您的权益和诉求，要求单位提供失业登记所需材料，并承诺配合办理相关手续。若单位同意，可签订书面协议明确双方权利义务。
2. 投诉阶段：收集好相关证据，如工作合同、社保缴纳记录、单位倒闭通知等，向当地劳动监察部门提交投诉材料。详细说明情况，要求劳动监察部门介入调查并督促单位履行义务。
3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁申请中，详细陈述事实经过、提供证据材料，并明确请求事项。仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。若对裁决结果不服，可依法向法院提起诉讼。
1. 协商阶段：明确告知单位您的权益和诉求，要求单位提供失业登记所需材料，并承诺配合办理相关手续。若单位同意，可签订书面协议明确双方权利义务。
2. 投诉阶段：收集好相关证据，如工作合同、社保缴纳记录、单位倒闭通知等，向当地劳动监察部门提交投诉材料。详细说明情况，要求劳动监察部门介入调查并督促单位履行义务。
3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁申请中，详细陈述事实经过、提供证据材料，并明确请求事项。仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。若对裁决结果不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-22 11:14:04
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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如果缴满一年后就可以领取失业金，从期限上看你符合条件。
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建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。
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你好，如果被单位辞退。可以主张经济补偿金
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你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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这个要看情况而定，领取失业金有两个条件；其一一般需要在离职后两个月内申请；其二如果是非农户的话，只有被动离职的情况下才能申请。如果在原单位辞职没有领失业金，是因
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领取失业保险金期间，不需要缴纳社保。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分，当劳动者失业时，社保账户会暂时冻
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