但是领导不同意离职,我该怎么办?
更新时间:2024-08-22 10:54:11人浏览
问题描述:
我已经申请离职一个月了,但是领导不同意离职,因为找不到交接人。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133054人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职领导不批的解决方法如下:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同,单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、如果员工在工作试用期间,满三日即可辞职;3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-22 10:53:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以提前一个月提出离职,一个月后可以离开,不开离职证明,可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职领导不批准怎么办
员工提出辞职领导不批准超过三十天的,员工可以进行自离。如果是公司有过错的,不需要审批,劳动者可以直接进行辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
辞职
人浏览
对辞工被经理拒绝的情况,你可以依法维护自己的权益。首先,了解并熟悉《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者有辞职的权利,公司应当依法办理离职手续。当公司不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职公司不同意怎么办
劳动法规定,劳动者在想要离职前应当要一个月前通知用人单位,与用人单位协商后解除劳动合同,到期解除劳动合同,不需要公司同意。那么员工提出辞职公司不同意怎么办?为了
辞职
人浏览
您好,可以向领导反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职原因是什么,公司不同意的根据是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意,并且劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的,可以解除劳动合同,单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导答应了离职,后又不认该怎么解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询