没有签劳动合同发生死亡,怎么赔偿的
更新时间：2024-08-22 10:24:08人浏览
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没有签劳动合同发生死亡,怎么赔偿的
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针对未签劳动合同情况下发生的死亡，可通过工伤或侵权途径解决。依照法律规定，若在工作时间岗位突发疾病等情况，应视同工伤，并进行工伤认定后处理赔付问题。选择侵权途径时，需依据相关法律法规确定赔偿项目和数额，以维护权益。
2024-08-22 10:21:50
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对于未签劳动合同的工作场所意外死亡，可以选择工伤或侵权两种途径维权。工伤途径需先完成工伤认定，而侵权途径则需依据法律确定赔偿内容。选择途径时，应综合考虑事故性质、证据收集以及赔偿效率等因素。
2024-08-22 10:22:08
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未签劳动合同发生死亡事件，可以按工伤或侵权两种方式来处理。如果选择侵权途径，需要收集相关证据，明确责任事故承担，并通过协商确定赔偿数额，签订协议以确保权益。工伤途径则需要先完成工伤认定，之后进行赔付问题的处理，可以通过调解或司法程序来确认协议。
2024-08-22 10:24:08
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