试用期欠薪两个月合法吗
更新时间：2024-08-22 10:12:10人浏览
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试用期欠薪两个月合法吗
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试用期欠薪两个月不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠试用期工资违反法律规定，可能影响劳动者生活并损害其合法权益。
2024-08-22 10:10:23
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试用期欠薪的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性，先协商后逐步采取法律手段。
2024-08-22 10:10:40
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不合法。处理方式：1.与单位协商，要求支付欠薪；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-08-22 10:12:10
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