原本四个人的工作现在让我一个人来做，找上级部门协商无果，但是和公司签了合约未满两年离职需要赔偿公司违约金所以现在是不是属于变相逼迫我辞职呢？
更新时间：2024-08-22 10:04:09人浏览
问题描述：
原本四个人的工作现在让我一个人来做，找上级部门协商无果，但是和公司签了合约未满两年离职需要赔偿公司违约金，所以现在是不是属于变相逼迫我辞职呢？
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您的情况可能构成变相逼迫辞职，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同，若有违约金约定，需支付。未及时处理可能影响您的合法权益，建议咨询专业律师。
2024-08-22 10:02:47
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针对您的情况，可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择应根据实际情况和证据充分性来决定，建议寻求专业法律意见。
2024-08-22 10:03:10
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是，可能变相逼迫。操作建议：1.收集证据，证明工作量不合理；2.与公司协商，要求合理调整；3.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可依法提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益。
2024-08-22 10:04:09
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