你好。咨询拖欠工资
更新时间：2024-08-22 09:38:04人浏览
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你好。咨询拖欠工资
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针对公司一直拖欠工资的情况，若您决定申请劳动仲裁，需准备以下材料：首先，确保您与公司之间存在有效的劳动合同或劳动关系证明。其次，收集所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、公司内部的通知或邮件等。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，还需填写并提交劳动仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实依据。最后，准备好个人身份证明文件，如身份证、工作证等。这些材料将帮助您在仲裁过程中维护自身权益。
2024-08-22 09:35:44
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除了申请劳动仲裁，解决拖欠工资的途径还包括：1. 立即与雇主沟通，明确工资拖欠的原因及支付时间，争取协商解决。2. 向当地劳动监察部门投诉，他们有权进行调查并责令雇主支付工资。3. 如符合条件，可直接向当地人民法院申请支付令，要求雇主支付拖欠的工资及经济补偿金。这些方法在不同情况下可灵活选择，以快速解决工资拖欠问题。
2024-08-22 09:36:07
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申请支付令的流程如下：1. 准备相关材料，包括申请书、劳动合同、工资拖欠证据等。2. 向有管辖权的基层人民法院提交申请书和相关证据。3. 法院受理申请后，会进行审查，符合条件的，会向债务人发出支付令。4. 债务人在收到支付令后15日内不提出书面异议，又不履行支付令的，债权人可以向法院申请强制执行。整个流程旨在快速、有效地解决拖欠工资问题。
2024-08-22 09:38:04
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申请劳动仲裁的流程如下：首先，你需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等；其次，向当地的人力资源与社会保障局提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据；接着，等待劳
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在申请劳动仲裁或提起民事诉讼时，您需要准备以下证据材料：劳动合同或工作证明，证明您与用人单位的劳动关系；工资条或银行流水，证明用人单位拖欠工资的事实；与用人单位
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你好，去劳动监察大队投诉
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你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是
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遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：
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你好，请问拖欠了多少的工资
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法律分析：拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以
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