在公司上班未交社保
更新时间：2024-08-22 09:04:09人浏览
问题描述：
在公司上班未交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63856人 · 响应时间 平均3分钟内
当公司未交社保时，劳动者除了向劳动监察部门投诉外，还可依据《劳动合同法》第三十八条，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求经济补偿。同时，根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者可通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，要求公司补缴社保并承担相应责任。
2024-08-22 09:01:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111551人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未交社保，劳动者应首先收集证据，如工资条、劳动合同等证明劳动关系及社保未缴情况。其次，向劳动监察部门投诉，要求其监督公司改正。若公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求补缴社保及经济补偿。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，必要时咨询专业律师。
2024-08-22 09:02:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90560人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者因公司未交社保而解除劳动合同并要求经济补偿时，经济补偿的计算依据为《劳动合同法》第四十七条。具体为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资水平为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-08-22 09:04:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司工作9年未交纳社保，根据《劳动合同法》和社会保险法，员工有权要求公司补缴社保。同时，由于公司未依法缴纳社保，员工还有权依据《劳动合同法》第四十七条要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以找劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司倒闭了，你仍然可以要求公司支付经济补偿金。但需要注意的是，如果公司资产不足以支付所有债务，你的经济补偿金可能会按照法定程序进行清偿，不一定能全额获得。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以只会起诉p
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
在挂靠公司上班未签劳动合同未激社保
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询