后来导致腰椎间盘突出。可能是工伤吗?
更新时间:2024-08-22 08:50:47人浏览
问题描述:
你好,对不起,我在工作中扭伤了腰部。后来导致腰椎间盘突出。可能是工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64543人 · 响应时间 平均2分钟内
如果腰扭伤是由工作原因引起的,可以认定为工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;(四)职业病;(五)因工作原因受伤或者事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-08-22 08:50:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个需要申请鉴定,以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要申请鉴定,以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内
劳动法
人浏览
上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:在工作中闪了腰,这种情况有可能被认定为工伤,但原有的腰椎间盘突出可能会对认定结果产生一定影响。
工伤认定通常需要考虑以下几个因素:工作时间、工作场所、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间工作地点,因为工作原因造成的人身伤害可以认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是不是职业病,如果是职业病可以认定工伤的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在校骨折赔偿的标准是什么
学生在校骨折赔偿的标准是赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费等费用,如果骨折造成伤残了的,还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。如果产生纠纷的,其监护人可以
学校损害赔偿
人浏览
你好,伤的严不严重有没有骨折呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤认定需要符合工作时间,工作地点,工作原因造成的。属于职业病的,需要做职业病鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
腰间盘突出不一定算工伤,如果是因为工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害而致的腰间盘突出算工伤,如果是因为久坐或者个人身体原因导致的不算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询