确诊肺结核,请问病假工资怎么结算,深户,连续工作22年?

更新时间:2024-08-22 08:44:06人浏览
问题描述:
确诊肺结核,请问病假工资怎么结算,深户,连续工作22年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187699人 · 响应时间 平均4分钟内
对于确诊肺结核的员工,病假工资的计算是基于一定的公式和规定的。根据劳动法,病假工资不得低于最低工资标准的80%。具体的计算公式为:病假工资 = (计算基数 / 月计薪天数) × 计算系数 × 病假天数。企业在职工患病或非因工负伤治疗期间,必须依法支付病假工资。
2024-08-22 08:41:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136777人 · 响应时间 平均1分钟内
职工在病假期间,企业应当支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。支付病假工资的方式通常有两种:一种是根据“职工疾病或非因工负伤的病假工资 = (计算基数 / 月计薪天数) × 计算系数 × 病假天数”的公式来计算;另一种是直接发放固定的病假工资。具体采取哪种方式,应结合公司制度、劳动合同约定以及员工的实际情况来确定。
2024-08-22 08:42:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125777人 · 响应时间 平均5分钟内
对于肺结核患者,其病假工资支付需遵循相关规定。在确定病假工资时,单位需考虑病情、病假期限等因素,但支付的标准不得低于当地最低工资的80%。若员工对单位支付的标准有异议,可以与单位进行协商。如协商不成,员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构根据双方提供的证据做出裁决。
2024-08-22 08:44:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法的病假工资怎么计算
新劳动法的病假工资怎么计算
如何计算新劳动法下的病假工资?本文详细解读了病假工资的计算基数、计算系数及支付规定,确保劳动者在享受病假待遇时权益不受侵害。赶快了解一下吧!
工资福利制度
人浏览
您好,请问是什么时候发生的事情?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄病假工资的计算方法是什么
30年工龄病假工资的计算方法是什么
病假期间,工资如何计算?本文将为您明晰计算规则的关键点,探究30年工龄员工的病假工资计算方法。有疑问吗?让我们一起深入了解。
工资福利制度
人浏览
这个需要看病假的长短
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资,员工可以找相关行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服
工资福利
人浏览
依据你们单位规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资的发放是:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但是不能低于最低工资标准的80%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者的病假工资计算标准为:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请了10天病假,工资的计算方式为:病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤的话,需要自己承担,走医保。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法及其相关法规规定,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。职工患病或非因工负伤,按本人实际工作年限和本单位工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为疫情无法上班的,在一个工资支付周期内,用人单位要支付职工在此期间的工作报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载