我在公司上班五年，现在是无固定期限合同，现在公司要调岗，我不同意我该如何应对？
更新时间：2024-08-22 08:18:07人浏览
问题描述：
你好，我在公司上班五年，现在是无固定期限合同，现在公司要调岗，我不同意，现在开始对我实施五天八小时工作制，不让加班，我该如何应对
3位律师解答
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针对公司不同意调岗后实施的新工作制，您可以首先向劳动行政部门反映情况。根据《劳动合同法》和《劳动法》，公司不得强制员工加班，需与员工协商并支付加班费。如果公司违反了相关规定，您的权益将受到法律保护。
2024-08-22 08:15:48
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对于公司调岗及新工作制的问题，建议您先与公司进行沟通，了解背后的原因。涉及调岗时，务必明确调岗的具体原因、岗位变动以及可能带来的影响。您可以根据个人情况和相关法律法规，选择接受调岗、协商留在原岗位或者通过法律途径解决争议。
2024-08-22 08:16:07
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对公司的工作时间变更问题，您可以采取以下措施：如果公司未经协商强制执行变更，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益；如果公司提出协商解除劳动合同，您可以考虑是否接受，并争取合理的经济补偿；如果您希望留在公司，可以尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案，比如调整工作时间或增加加班费等。根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-08-22 08:18:07
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