合同只签订一份在拖欠工资可以申请仲裁吗
更新时间：2024-08-22 08:08:06人浏览
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合同只签订一份在拖欠工资可以申请仲裁吗
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即使合同只签订了一份，但不影响你申请仲裁来解决拖欠工资的问题。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并有可能获得劳动报酬、加班费或经济补偿。若用人单位逾期不支付工资，还需加付50%-100%的赔偿金。
2024-08-22 08:06:31
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合同只签订一份不会导致申请仲裁无效。解决拖欠工资问题可以选择劳动仲裁，这需要你向当地的仲裁委员会提交申请，仲裁程序相对简便快捷。如果你对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
2024-08-22 08:06:36
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对合同只签订一份且存在拖欠工资的情况，你仍然可以通过仲裁解决。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请并明确你的诉求；然后，参与仲裁庭审并陈述事实及理由；最后，等待仲裁裁决。如果你对结果不满，可以向法院提起诉讼。
2024-08-22 08:08:06
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