岗位工资保底吗合法吗
更新时间：2024-08-22 07:58:05人浏览
问题描述：
岗位工资保底吗合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136832人 · 响应时间 平均3分钟内
关于岗位工资的保底问题，《工资支付暂行条例》明确规定，用人单位应按时足额支付劳动者的工资，包括保底工资。当劳动者当月无业绩或业绩不足时，仍应支付保底工资。这是合法的。若用人单位未按时支付，劳动者有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自身权益。
2024-08-22 07:55:57
咨询我
已帮助115353人 · 响应时间 平均5分钟内
保底工资的处理应遵循相关法规，并明确约定支付方式。用人单位应根据员工的实际出勤和任务完成情况，合理调整保底工资，确保公平公正。同时，处理方式包括按时支付和根据出勤调整等，这些处理方式均应符合法律法规，以避免劳动争议的发生。
2024-08-22 07:56:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170181人 · 响应时间 平均2分钟内
是否能获得保底工资需视具体情况而定。若因个人原因辞职，工资将按实际工作日计算；若因公司原因解除合同，用人单位应支付全月工资及可能的经济补偿。针对具体情况，建议劳动者与公司协商，或向劳动部门投诉维权。核心问题在于保护劳动者的合法权益，确保工资支付的及时性和公平性。
2024-08-22 07:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 公司实行无底薪制度是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司在以下情况下可以降工资：1、双方协商可以降薪，法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
