根据劳动法辞职多少天?
更新时间:2024-08-22 07:38:06人浏览
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根据劳动法辞职多少天?
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一、劳动法辞工要提前几天1、劳动法辞工要提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:(1)依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;(3)向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。二、签劳动合同需要什么材料签劳动合同需要的材料如下:1、身份证复印件一张;2、学历证书复印件一张;3、相关的资格证书复印件一张;4、一寸的蓝底照片两张;5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。三、签劳动合同的注意事项有哪些签劳动合同的注意事项如下:1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;4、办理入职手续;5、办理用工手续。
2024-08-22 07:37:44
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