被辞退一般怎么赔偿
更新时间：2024-08-22 07:40:33人浏览
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被辞退一般怎么赔偿
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因被公司辞退，根据《劳动合同法》第47条，员工应得到经济补偿。补偿标准依据工作年数计算，每年工作应支付一个月工资作为补偿。如若公司不按规定支付，被辞退员工可依法采取劳动仲裁等法律手段维权。
2024-08-22 07:37:38
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被公司解聘后，应与单位协商解决补偿问题。如协商无果，可进一步采取劳动仲裁的方式寻求解决。若仲裁结果仍不能满足需求，还可以选择诉讼途径。
2024-08-22 07:38:05
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关于被辞退后的赔偿问题，具体流程如下：首先，依据工作年数计算应得的补偿金额；其次，尝试与雇主协商解决支付事宜；再次，如果协商无果，应收集相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2024-08-22 07:40:33
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