签了辞退证明后还能仲裁吗
更新时间：2024-08-22 01:54:07人浏览
问题描述：
签了辞退证明后还能仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55418人 · 响应时间 平均3分钟内
即使签署了离职证明，被辞退的劳动者仍有权申请仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时应提供证明，但这并不妨碍劳动者申请劳动仲裁以保护自身权益。
2024-08-22 01:51:41
咨询我
已帮助62952人 · 响应时间 平均5分钟内
签署离职证明后，若你认为自身权益受到损害，依然可以选择申请劳动仲裁。同时，你也可以考虑向劳动行政部门进行投诉。在选择时，请综合考虑证据的充分性、诉求的合理性以及个人的时间成本等因素。
2024-08-22 01:52:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76622人 · 响应时间 平均5分钟内
针对已签署辞退证明的情况，你仍然可以仲裁。具体流程为：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，明确你的诉求并撰写劳动仲裁申请书；接着，将申请书及证据提交给劳动仲裁委员会；最后，等待仲裁结果，如有异议可依法向法院起诉。
2024-08-22 01:54:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了解除劳动合同还能仲裁吗
签了解除劳动合同还能仲裁吗？本文将详细解析相关法律规定，劳动者的权利如何通过仲裁维护，以及时间限制等关键点。你是否也在思考类似问题？跟随法律小助手法律快车，一探
解除劳动合同
人浏览
你好，这边是已经签了么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询劳动合同的案子
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书及相关材料。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签离职单后仍能劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，包括离职单、劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和争议事实；2.向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，说明争议事项和请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被员工申请劳动仲裁该如何处理
员工申请劳动仲裁，企业如何应对？本文详细解析了企业处理劳动仲裁申请的步骤，包括调解、仲裁申请去向及注意事项。了解这些知识，助您妥善处理劳动争议，维护企业权益。
劳动争议仲裁申请书
人浏览
交了辞职报告后，您仍可以申请劳动仲裁。具体操作如下：首先，确保辞职报告符合法律要求，避免使用不利言辞。其次，收集与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资条等。然后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被员工申请劳动仲裁该怎么办
当用人单位遭遇员工劳动仲裁申请、公司被收购或面临劳动仲裁时，该如何应对？本文详细解读了相关法律法规，并提供了实用的应对策略。希望用人单位能加强劳动法律知识的学习
劳动争议仲裁申请书
人浏览
【法律分析】签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被劳动仲裁对公司有什么影响，有什么后果
公司被劳动仲裁对公司不会有什么重大影响，劳动仲裁只是解决纠纷的一种方式，这并不会对公司的公信力造成什么影响。公司被劳动仲裁的后果首先是公司需要依法参与劳动仲裁，
劳动仲裁程序
人浏览
【法律分析】签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后离职证明可以向用人单位提出申请。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同；身份证复印件（1份）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
