离开公司还在为我缴纳社保,该不该退?

更新时间:2024-08-21 23:50:32人浏览
问题描述:
您好!离开公司还在为我缴纳社保,现在发现要我退款,该不该退?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保一般是不能退的。只有在存在以下情况的,才可以办理退款:1、外地:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。2、不能中途退保,只有死亡、出国定居,或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分,单位那部分退不了。
2024-08-21 23:50:12
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你好,这个事情可以协商
2024-08-21 23:08:23
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您好:协商不成可以申请劳动仲裁
2024-08-21 23:50:32
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法律分析:看具体是因为什么理由而要求退钱的,如果是正当理由对方不退的话可以到相关部门举报。消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权
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你好,这个事情可以协商
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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可以全部退。准备好本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本,医保卡)等材料,向当地社保局提出退保申请。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位
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您好您好这种情况建议协商处理
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一般情况下,社保不能退。只有符合条件才可以退,具体如下:1、外地的,可以在离职后申请退还个人交费部分,单位交的不能退;2、不能中途退保,只有死亡、出国定居或交费
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公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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通常情况下,如果只是存在漏缴或者未足额缴纳的,以此为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金的很难获得支持(各地有一定区别),除非自始至终未缴纳社保。但是,您可以通过
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用人单位不给劳动者缴纳社保,肯定是违反了劳动法的相关规定,这是法律赋予他们的义务,所以,遇到这种情况,劳动者可以先行和公司协商,协商不成,可以去公司所在地的劳动
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员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按
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