就是没有签劳务合同的话当天可以要到工资吗？
更新时间：2024-08-21 21:04:07人浏览
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就是没有签劳务合同的话当天可以要到工资吗？
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即使没有签订劳务合同，您也有权在当天获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要存在用工关系，劳动者就有权获得相应的工资报酬。为了保护您的合法权益，如果未及时收到工资，还可以要求用人单位支付经济补偿。
2024-08-21 21:02:11
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针对这一情况，您可以选择与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商未能达成一致，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。选择这种方式时，需根据与用人单位的沟通情况和您的个人意愿来决定。
2024-08-21 21:02:14
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针对未签劳务合同的情况下，您确实可以在当天要求获得工资。首先，建议您尝试与雇主进行沟通，协商支付工资的事宜。如果沟通无果，您可以准备相关证据，如工时记录、同事证言等，向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意或无效，您可以考虑聘请律师，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-08-21 21:04:07
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如果不结算去劳动部门投诉
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没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订
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你好，不能协商解决，可以向法院起诉或者申请劳动仲裁，两种方式需要根据你的实际情况择一而行。
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工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
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上午好，是可以拿到工资的，是否有 其他证据可以证明劳动关系
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短期工未签合同也能要工资。具体操作：1.收集与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2.尝试与单位协商解决，表达诉求并听取单位意见；3.若协商无果
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面对没有签订劳动合同但已经上了一个月班且因商家原因需要离职的情况，您的权益保护可以参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
根据《劳动合同法》第四十六
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您好！可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以要求支付劳动工资
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