有底薪合同。在劳动者不知情情况下转为无底薪没有签字。合法么
更新时间：2024-08-21 20:48:08人浏览
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有底薪合同。在劳动者不知情情况下转为无底薪没有签字。合法么
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不合法。依据《关于贯彻执行若干问题的意见》，双方约定的低于最低工资标准的条款不具法律效力。公司应支付最低工资，否则劳动者可向劳动局投诉，未及时处理会影响劳动者权益。
2024-08-21 20:45:57
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劳动者可要求公司恢复底薪合同或向劳动局投诉。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和公司的反应。如公司愿意协商，可恢复原有合同；否则，向劳动局投诉是保护自身权益的有效途径。
2024-08-21 20:46:07
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不合法。如公司单方面更改合同，劳动者可：1.与公司协商，要求恢复原底薪合同；2.若协商无果，可向当地劳动局投诉，并提供相关证据；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2024-08-21 20:48:08
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