老板拖欠工资,要离职他说要走离职手续
更新时间:2024-08-21 20:46:04人浏览
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老板拖欠工资,要离职他说要走离职手续
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如果老板不同意离职,您依然可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,因老板未及时足额支付劳动报酬,单方面解除劳动合同。您可以通过书面形式通知老板,说明离职原因并要求其支付拖欠的工资及经济补偿。若老板仍不配合,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024-08-21 20:43:57
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离职时,除了工资外,您还可以根据《劳动合同法》争取经济补偿。若因老板拖欠工资导致您离职,您有权要求支付经济补偿,具体金额根据工作年限和月工资计算。同时,确保社保等福利待遇已缴清,并检查是否有未休年假等可折算为工资的补偿。
2024-08-21 20:44:08
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为确保离职过程顺利,避免后续纠纷,建议:1. 保留所有与工资、工作相关的证据,如工资条、劳动合同等;2. 书面通知老板离职原因及要求,并保留送达证据;3. 咨询专业律师或法律顾问,了解自身权益及法律程序;4. 如有必要,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;5. 离职后保持沟通渠道畅通,以便解决可能出现的问题。
2024-08-21 20:46:04
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