可以向公司请假,请假后的工资怎么算
更新时间:2024-08-21 20:18:08人浏览
问题描述:
如今我得了抑郁症,可以向公司请假,请假后的工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69419人 · 响应时间 平均3分钟内
请假后,工资的计算方式为:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-08-21 20:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请假时,公司若以扣押工资为手段,则此行为违法。员工可采取以下措施:一是与公司协商解决,要求按时支付工资;二是向劳动监察部门投诉举报;三是寻求法律援助,通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以31天计算,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议问工作单位如何处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间的工资怎么计算
对于我国的员工在请假期间如果是属于公假,那么工资也是可以照常计算,并且对于我国公司员工,他的工价也是需要根据工作年龄以及一些相关规定来进行计算处理,接下来法律快
假期待遇
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资计算和请假的具体规定,需依据公司的政策和劳动合同进行。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按时足额支付给劳动者。对于请假期间的工资计算,一般会根据公司制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询