强制加班，而且中途辞职不给毕业证，该怎么办
更新时间：2024-08-21 20:08:05人浏览
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强制加班，而且中途辞职不给毕业证，该怎么办
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可以拒绝强制加班，要求支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，安排加班需支付加班费。若用人单位违规，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。
2024-08-21 20:06:03
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针对强制加班和辞职不给毕业证的问题，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如证据充分性、问题紧迫性等，以选择最有效、最符合自身利益的解决方案。
2024-08-21 20:06:12
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拒绝加班，索要加班费。具体操作：1. 收集加班证据，如加班记录、工作邮件等；2. 与用人单位沟通，要求支付加班费或拒绝不合理加班；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 对于辞职不给毕业证的情况，可咨询教育部门或法律机构，寻求法律援助。
2024-08-21 20:08:05
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