辞职单位还没停保怎么赔偿
更新时间：2024-08-21 20:06:09人浏览
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辞职单位还没停保怎么赔偿
3位律师解答
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针对辞职后单位未停保的赔偿问题，若因单位违反劳动法规，如未支付工资或未缴纳社保等，导致您主动辞职，单位应当支付经济补偿金。请确保您已了解单位具体的违法行为，并及时与单位沟通协商。若沟通无果，建议您咨询专业律师并寻求法律援助。
2024-08-21 20:03:39
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关于辞职后单位未停保的赔偿事宜，如因单位存在违法行为，如未缴纳社保等，您可以主动辞职并主张经济补偿。个人主动辞职通常无法获得补偿，因此请务必确认单位是否存在违法行为。如有疑虑，建议您与单位协商并寻求法律咨询。
2024-08-21 20:04:07
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针对辞职后单位未停保的赔偿问题，具体操作包括：首先确认劳动关系存续期间并要求用人单位补交社保；其次，根据工作年限计算经济补偿金；再者，如果用人单位未提前通知辞职，要求支付代通知金；同时，务必保留相关证据以备协商或法律途径使用；最后，如果遭遇用人单位拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。我们的目标是通过合法手段维护您的权益。
2024-08-21 20:06:09
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