岗位调动工资降低怎么办
更新时间：2024-08-21 19:26:04人浏览
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岗位调动工资降低怎么办
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针对岗位调动导致工资降低的情况，劳动者有权拒绝并向劳动行政部门反映。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致并采取书面形式。公司若单方面强制调岗降薪，可能违反了法律规定，因此劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-08-21 19:23:53
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对岗位调动引发的工资降低问题，劳动者可以拒绝并考虑举报或申请仲裁。选择何种方式需根据具体情况来定，如公司的态度、降薪的幅度等。在拒绝后，可以尝试与公司进行协商，若协商无果，再考虑举报或仲裁，以此维护自身合法权益。
2024-08-21 19:24:08
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针对岗位调动后工资降低的问题，劳动者应首先明确拒绝，并保留相关证据。随后，与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成功，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，期间需准备充足的证据来支持自己的诉求。
2024-08-21 19:26:04
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