公司把我调岗至另一个岗位，因为没同意，公司开除我了?
更新时间：2024-08-21 18:28:05人浏览
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公司把我调岗至另一个岗位，因为没同意，公司开除我了
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在您不同意调岗的情况下，公司不能直接开除您而不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，当双方不能就调岗达成一致时，公司应支付一个月工资作为经济补偿金，并提前三十日通知您离职。这意味着，即使您不同意调岗，公司也不能随意开除您，而必须遵循法定程序并支付相应的经济补偿。
2024-08-21 18:25:40
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若公司未提前三十日通知就开除您，您可采取以下措施：1. 保留相关证据，如开除通知、工作记录等；2. 与公司沟通，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍；3. 如沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。
2024-08-21 18:26:06
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从法律角度看，公司调岗员工需满足以下条件：1. 调岗需基于合理的工作需要，不得带有惩罚性或歧视性；2. 调岗后员工的工资水平原则上应保持不变，除非双方另有约定；3. 调岗需与员工协商一致，若无法协商一致，公司应支付经济补偿金并提前通知员工离职。
2024-08-21 18:28:05
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