员工合同第二次到期怎么赔偿
更新时间：2024-08-21 18:14:04人浏览
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员工合同第二次到期怎么赔偿
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员工合同第二次到期后，如果公司不续签，应支付经济补偿金。根据法律规定，每工作一年应支付一个月工资的补偿。您可以与雇主协商具体补偿方式，如未达成一致，可通过劳动仲裁解决。
2024-08-21 18:11:54
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对于员工合同第二次到期不续签的情况，劳动者有权要求公司支付经济补偿。若公司拒绝，您可以选择劳动仲裁作为维护自身权益的途径。请确保在申请仲裁前与公司进行充分沟通，并准备好相关证据。
2024-08-21 18:12:12
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员工合同第二次到期不续签时，劳动者可要求按工作年限支付经济补偿。具体操作包括：首先与公司协商，若协商无果，则收集证据并向劳动仲裁机构提起仲裁申请。若仲裁结果仍无法得到执行，可寻求法院的帮助进行强制执行。请确保您的行动符合法律程序，以保护自己的权益。
2024-08-21 18:14:04
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