没有签劳动合同被辞退能不能得到赔偿?
更新时间：2024-08-21 18:08:05人浏览
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没有签劳动合同被辞退能不能得到赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使未签劳动合同，在遭遇非过失性辞退或违法辞退的情况下，你仍然有权利获得相应的赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应支付二倍工资；超过一年的，则视为签订了无固定期限的合同并继续支付二倍工资。
2024-08-21 18:05:41
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针对未签劳动合同被辞退的情况，建议被辞退员工积极寻求法律援助。可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，你需要考虑自身证据的充分性、赔偿诉求的合理性以及法律程序的复杂性等因素，选择最适合自己的维权途径。
2024-08-21 18:06:09
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对于未签订劳动合同且被辞退的情况，你确实可以争取到赔偿。如果用工超过一个月未签合同，单位应按照法律规定支付二倍工资；如果超过一年仍未签合同，则视为无固定期限的合同，单位继续支付二倍工资。同时，如果是非过失性辞退，你可以获得相应的经济补偿；如果是违法辞退，则可以获得双倍赔偿。但具体操作中，你需要收集相关证据，然后通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。
以上三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后的语义与原来一致，同时字数也基本保持一致。
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2024-08-21 18:08:05
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